サンギョウ ソシキ
産業・組織 / 角山剛著
(キーワード心理学シリーズ / 重野純, 高橋晃, 安藤清志監修 ; 12)
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 新曜社 |
| 出版年 | 2011.12 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | x, 138p : 挿図 ; 21cm |
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| 配架場所 | 請求記号 | 巻 次 | 資料ID | 状 態 | 予約 | コメント |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 図書館 | 140.8/K/12 |
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1180002 |
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| 別書名 | 異なりアクセスタイトル:産業組織 |
|---|---|
| 一般注記 | 監修: 重野純, 高橋晃, 安藤清志 参考書: p126-127 引用文献: p128-132 |
| 著者標目 | 角山, 剛 <カクヤマ, タカシ> 重野, 純(1950-) <シゲノ, スミ> 高橋, 晃 <タカハシ, アキラ> 安藤, 清志(1950-) <アンドウ, キヨシ> |
| 件 名 | BSH:産業心理学 |
| 分 類 | NDC8:366.94 NDC9:366.94 |
| 書誌ID | 0000309706 |
| ISBN | 9784788512665 |
| NCID | BB07790070 |
| コメント | 目次 １ 仕事と個人（産業・組織心理学とは—その歴史的発展；科学的管理法とホーソン実験—組織における人間観の変遷；仕事と自己実現—何のために働くのか ほか） ２ 組織の中の人間（集団のまとまり—集団凝集性と集団規範；集団の意思決定—そのメリットと危険性；集団内コミュニケーション—上司と部下のコミュニケーション戦略 ほか） ３ 人と組織の調和（人と組織の適合—人と組織のよりよい関係；人事評価—何を評価するのか；性役割—女性の職場進出を阻むもの ほか） |