ジンザイ サービス サンギョウ ノ アタラシイ ヤクワリ : シュウギョウ キカイ ト キャリア ノ シツ コウジョウ ノ タメ ニ
人材サービス産業の新しい役割 : 就業機会とキャリアの質向上のために / 佐藤博樹, 大木栄一編
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : 有斐閣 |
| 出版年 | 2014.7 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | xiii, 329p : 挿図 ; 22cm |
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| 別書名 | 奥付タイトル:New functions of the human resource service industry : toward more quality job opportunities and careers |
|---|---|
| 一般注記 | 参考文献一覧: p311-315 |
| 著者標目 | 佐藤, 博樹(1953-) <サトウ, ヒロキ> 大木, 栄一(1964-) <オオキ, エイイチ> |
| 件 名 | BSH:雇用 BSH:請負 NDLSH:雇用 NDLSH:人材派遣業 -- 日本 全ての件名で検索 NDLSH:民営職業紹介業 -- 日本 全ての件名で検索 |
| 分 類 | NDC9:673.93 |
| 書誌ID | 0000311844 |
| ISBN | 9784641164338 |
| NCID | BB15934405 |
| コメント | 目次 労働市場における需給調整の担い手としての人材サービス産業 第１部 人材サービス産業による就業機会の質向上—働く人々の視点 （事務系派遣スタッフのキャリア—職種経験パターンからの分析；どうすれば時給が上がるのか—派遣事務職と派遣営業職の比較分析；生産職種の請負・派遣社員の就業意識—就業満足度から見た人事管理の課題；生産分野の派遣スタッフの仕事・労働条件とキャリア、就業意識—製造派遣禁止に対する賛否の観点から） 第２部 人材サービス産業が担う社会的機能—企業経営の視点 （派遣会社の機能と課題—機能の高度化を進めるための道標を探る；事務系派遣営業所の運営と課題—独立系企業と資本系企業の比較分析；労働者派遣専門２６業務適正化プランの影響—派遣元・派遣先・派遣労働者の変化；派遣先企業における管理職の人事管理—派遣スタッフの活用を高める人事管理とは；生産請負・派遣企業による雇用継続への取組み—リーマン・ショック直後の経験を踏まえて；職業紹介担当者の能力ならびにスキル—ハイ・パフォーマーの特徴を明らかにする；未就職卒業者を対象とした人材ビジネス企業のマッチング機能—新卒者就職応援プロジェクトを通じて） |