P F ドラッカー ケイエイロン
P.F.ドラッカー経営論 / ピーター F. ドラッカー著 ; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部編訳
| データ種別 | 図書 |
|---|---|
| 出版者 | 東京 : ダイヤモンド社 |
| 出版年 | 2006.9 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 大きさ | xxv, 785p : 挿図 ; 22cm |
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| 別書名 | 標題紙タイトル:Peter F. Drucker on management 異なりアクセスタイトル:PFドラッカー経営論 |
|---|---|
| 一般注記 | 著者がHarvard Business Reviewに寄稿した全論文およびインタビューを発表順に収めた ドラッカーの主な業績: p783-785 |
| 著者標目 | Drucker, Peter Ferdinand, 1909- <DRUCKER PETER FERDINAND> Diamondハーバードビジネスレビュー編集部 <Diamond ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ> |
| 件 名 | BSH:経営学 NDLSH:経営管理 |
| 分 類 | NDC8:335.1 NDC9:335.1 |
| 書誌ID | 0000336289 |
| ISBN | 4478307024 |
| NCID | BA78404362 |
| コメント | 目次 一九五〇年代 経営者の使命 人口動態で未来を読む プロフェッショナルを活かす 「経済人」を超えて 経営科学の罠 一国繁栄の終焉 一九六〇年代 自由経済の競争力 大企業の使命 R&Dはなぜマネジメントできないか 経営者の真の仕事 小さなアイデアの大きな力 企業が魅力的であるために 意思決定の秘訣 マネジメントの新たな役割 一九七〇年代 日本の経営から学ぶもの 現代組織の新たな枠組み 一九八〇年代 日本の成功の背後にあるもの 起業家経済の到来 イノベーションの機会 人事の秘訣:守るべき五つの手順 情報が組織を変える マネジメント:未来への課題 会社はNPOに学ぶ 一九九〇年代 製造業復権のコンセプト 年金基金革命を考察する 知識労働とサービス労働の生産性 多元化する社会 二一世紀のエグゼクティブ(インタビュー) 企業永続の理論 エグゼクティブが必要とする情報 「すでに起こった未来」への準備 自己探求の時代 二〇〇〇年代 アウトソーシングの陥穽 明日への指針(インタビュー) プロフェッショナル・マネジャーの行動原理 補遺.アメリカ社会のダイナミズム(討論会) |